易创是专业的南通会务活动公司，我们认为年会首先一定要新颖，这样才能吸引人的兴趣，引起共鸣，比如说可以组织年会上的抽奖活动，这是一个比较传统的活动了，一个大箱里面放着各种各样的纸片，纸片上面写着各种的奖励方式或者奖品，这个最能调动全场的气氛了，每一个员工上去抽奖都是心情激动的，而得到奖励的员工也会更加积极，更加卖力的为公司工作。

可以在年会舞台隔壁放一个LED屏幕，上面可以是一些员工想说的话，或者心愿，员工可以通过手机打字的方式将心愿投放在屏幕上。

而且每当领导讲话的时候，屏幕也可以像弹幕一样刷起来，更加活跃现场的氛围，年会策划表演里面当然少不了领导的表演，而员工们也更期待领导的表演，这个时候就要看您考自己能不能自己放下面子积极投入到表演节目当中，这个时候员工们就可以看到公司的领导们走上舞台后展示的另外的一面，这个时候就需要有几个工作人员专门负责拍摄领导的图片或者录像，这样每一年年会也可以拿出来放屏幕上，增加现场氛围。

一开始可以先总结企业一年的发展，总结业绩，这个时候就可以了解到企业一年来的发展状况，各部门的运行状况，还有一些员工个人的发展状况等，都能在这个时候有所了解。

总结了发展之后，接下来就是总结在这一年发展当中不好的方面，只有找到问题解决问题，公司才能更好的发展。

但这个时候可以不要那么严肃的表达，可以稍微委婉表达一下，这样就不会引起矛盾，可以准备年代秀这个节目，在这个节目中，可以让一部分的员工来控制灯光问题，这样也可以增加互动。

这个节目具体就是要提前准备好各个年代的电视剧或者动画片，然后每一个部门选取1到2名代表上台进行比赛，当后台的音乐一响起来就跳起舞来，一停下的时候就要进行抢答了，哪一个员工可以准确说出节目的名称，那就赢了。

当然准备的时候要注意有难易程度，如果都是简单的话，两个人就分不出胜负，要适当准备一些难度较大的比较难想到的电视剧或者动画片。这个节目因为有抢答的环节，所以过程会比较振奋，大家都爱看这种激动人心的时刻。